六合

保变电气举办“三峡杯”职工技能大赛

发布时间:2021-01-06 14:00    来源:机经网

关键词:职工技能大赛 保变电气 三峡杯

摘要:2020年12月23日,保变电气举办“三峡杯”职工技能大赛天车工决赛,保变电气党委书记、董事长文洪到现场指导并提要求。本次技能大赛历时半年,共分四个阶段:第一阶段,宣传发动阶段。要求各参赛单位广泛宣传,动员广大职工积极参与到本次技能大赛中来,营造比学习、比技术、比贡献和尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

  2020年12月23日,保变电气举办“三峡杯”职工技能大赛天车工决赛,保变电气党委书记、董事长文洪到现场指导并提要求。文洪强调,各位选手要以大赛为契机,立足本职岗位,努力钻研技术,发扬工匠精神,展现保变员工风采。随着天车工决赛落下帷幕,本届大赛圆满结束。保定市总工会党组副书记、一级调研员文霖,保变电气党委副书记、工会主席赵永强出席活动。

  2020年“三峡杯”职工技能大赛旨在深入推进新时期保变电气产业工人队伍建设改革,提升职工队伍整体技能素质,助力“三峡杯”劳动竞赛,大力营造钻研业务学技术、匠心筑梦提技能的浓厚氛围,促进公司高技能人才队伍不断发展壮大。

  大赛预赛倡导一线技能人员广泛参赛,决赛根据工种通用性、关键性及参赛人数,主要组织了装配工、迭铁工、绕线工、试验电工、电焊工、天车工六个通用工种及绝缘件工、电磁线工两个非通用工种的比赛。共有10个工种1850人参加了预赛阶段的比赛,8个工种128名选手参加了决赛阶段的比赛。

  本次技能大赛历时半年,共分四个阶段:第一阶段,宣传发动阶段。要求各参赛单位广泛宣传,动员广大职工积极参与到本次技能大赛中来,营造比学习、比技术、比贡献和尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

  第二阶段,培训阶段。为达到以赛促练、切磋技艺,提高一线员工技能水平的目的,要求各参赛单位赛前认真做好参赛员工的培训工作,务必做到领导重视、广泛参与、组织到位、学有所获,要借本次职工技能大赛的契机,努力提高本单位员工的技能水平和职业素养。

  第三阶段,预赛阶段。各参赛单位结合国家职业标准,本着贴近生产操作实际的原则,认真制定技能比赛预赛考评方案,分级分类开展技能比武,以赛促练、以赛促学,通过严格考核,选拔出成绩优秀的选手参加了公司统一组织的决赛阶段的比赛。

  第四阶段,决赛阶段。为确保决赛阶段各项工作紧张有序、顺利开展,赛前大赛组委会办公室专门召开了两次工作协调会,专门成立了考评组、监督组、仲裁组、监考组等,对理论考试及实操答辩等操作程序进行了精心设计安排,严格考场纪律,严格保密纪律,努力营造公开、公平、公正的竞赛氛围,确保参赛选手赛出成绩、赛出风格、赛出水平。

  公司党委对本次技能大赛高度重视,召开会议专题研究竞赛方案及表彰工作,公司将对获奖选手进行隆重表彰奖励,对获得第一名的选手,授予“技术标兵”荣誉称号,给予每人10000元奖励;获得第二名的选手,授予“技术能手”荣誉称号,给予每人5000元奖励,获得第三名的选手,给予每人2000元奖励;获得第四、五、六名选手,分别奖励1000元。

  另外,获得本次技能大赛“技术标兵”和“技术能手”的选手,将直接评为公司2020年度先进个人,在今后技术职务评聘或荣誉称号评选时,公司将优先考虑、优先推荐。

  保定市总工会经济部部长边风雷、保变电气工会负责人参加活动。(郗文勇)

(责编:yangbo)
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